Каким же образом пополнить и обновить кадровый резерв в испытывающей дефицит конкурентоспособных руководителей Беларуси?
"Первое и главное - вкладывать в собственное образование, - убежден доктор экономических наук Кирилл Рудый. - Те успешные ребята, что уехали за границу, так или иначе получали образование в Беларуси. Они стали востребованы с базой, которую получили у нас". Другой потенциал Рудый видит в том, чтобы направлять специалистов на стажировки за границу. "Во многих странах это оплачивает государство, это было и в Китае, и в Казахстане, - рассуждает он. - Представьте, если из топ-университета мира, например из Кембриджа, вернется наш выпускник, и его сделают, предположим, начальником отдела в Мингорисполкоме. Мне кажется, он там такой дисбаланс внесет… И тем не менее заставит как-то иначе смотреть и на себя, и на мир". Третья идея помощника президента самая неожиданная. Рудый предлагает пригласить белорусских эмигрантов вернуться в страну. "После распада Советского Союза были волны эмиграции. Многие наши соотечественники уехали за границу, и они успешны там в международной сфере, на мировых рынках", - поясняет он. Рудый сомневается, что кто-то из эмигрантов готов перечеркнуть часть своей жизни и сказать: я никогда не вспомню про Беларусь. Несколько недель тому назад Рудый опубликовал в "Советской Белоруссии"программную статью, в которой заявил: вместо промышленности - перспективнее заниматься сферой услуг и IT. Помощник президента Кирилл Рудый занял свою должность полгода назад. Его предшественника, одиозного Сергея Ткачева, трудоустроили на "Амкодор". Находясь на посту, Ткачев ставил в пример сталинскую экономику и призывал наращивать промышленные мощности.
Источник:news.tut.by