Что касается краткосрочных курсов вроде EMBA и mini MBA, то они прибавляют к заработку не более 10-20 процентов. Половина компаний при этом вообще за такое образование не доплачивает.
Обладателей бизнес-образования ищут преимущественно на позиции высшего руководства и топ-менеджмента (74 процента опрошенных работодателей), чуть реже - на должности руководителей отделов (50 процентов).
Часть компаний готовы сами отправить своих сотрудников на обучение. Треть опрошенных предоставляет возможность получения MBA, из них 53 процента готовы взять на себя часть расходов, а 32 процента - целиком оплатить повышение квалификации.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter в апреле. В исследовании участвовал 791 представитель компаний России.
Источник:lenta.ru