Указывается, что при отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Методики позволили определить потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.
Всего в списке 144 человека. Среди них депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, управленцы из коммерческих и некоммерческих организаций.
Источник:u24.ru