Согласно закону, на рынке труда РФ запрещается заемный труд - деятельность, осуществляемая работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Вместе с тем, законом устанавливается, что деятельность по предоставлению труда работников (персонала) могут осуществлять частные агентства занятости.
Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации", ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Закон вступает в силу с 1 июля 2016 года.
Источник:ozimok.com