Минтруд планирует повысить штрафы за невыплату зарплаты
Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова сообщила, что документом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством.
Так, невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных выплат в соответствии с трудовым законодательством при наличии возможности осуществить такие выплаты, повлечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
- на юридических лиц - от 30 тыс. до 100 тыс. руб.
Повторное совершение такого правонарушения может вызвать дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Напомним, что по действующему законодательству нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Также планируется внести ряд изменений в ТК РФ. С целью усиления ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты предлагается в случае ее невыплаты в течение первых шести месяцев сохранить действующий сейчас процент компенсации (не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Банка России). Если же невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель будет обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной стопятидесятой, свыше года - в размере одной семьдесятпятой в день.
Также предусмотрено увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, - отметила директор департамента. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца, - подчеркнула она.
Необходимость внесения предлагаемых изменений связывается с недостаточной эффективностью действующих норм в данной сфере. Так, по сведениям Росстата, на 1 декабря 2013 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2,9 млрд руб. перед 88 тыс. работников.
Источник:garant.ru
Item Club: процентная ставка должна быть 0,5%
Экономика"Телефонных террористов" ждут крупные штрафы
ОбществоОтветственноть за "телефонный терроризм" ужесточат
ОбществоГД ввела штрафы для врачей, которые будут спешить с абортами
ОбществоПравительство будет платить роялти за полезные изобретения
ПолитикаНобелевские лауреаты поддержали рост зарплат в США
ЭкономикаА можно ли устранить "теневой"сектор экономики?
ЭкономикаЕЦБ наймет 1 тысяч сотрудников
ЭкономикаОколо 500 киргизов пожаловались на российских работодателей
ОбществоВыявлено 650 тысяч нарушений, связанных с задержками зарплаты
ОбществоРоспотребнадзор: сажать за продажу некачественных продуктов
ЭкономикаВ России вырос МРОТ
ПолитикаПутин подписал законы о пенсионной реформе
ЭкономикаЗа сепаратизм введена уголовная ответственность
ОбществоНа Украине введут новые неподъемные налоги
ЭкономикаИркутск: горняки и металлурги России протестуют
ОбществоУкраина собралась раздельно собирать ТБО
ЭкономикаС 1 сентября россиян ждут новые штрафы за нарушение ПДД
ОбществоЗабастовки грозят парализовать добычу золота в ЮАР
ЭкономикаМедведев утвердил порядок повышения зарплат бюджетников
Новости мира / Политика