Рынок труда в этом году ждет массовый наплыв безработных

"Общие объемы - это не проблема. Для страны в целом это величина комфортная, незначительная", - заявил глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев в интервью "Прайму". Министр труда и соцзащиты Максим Топилин также отметил, что ситуация на рынке труда в России благоприятная, и предпосылок к серьезным изменениям нет.

При этом, даже "комфортное" для страны увеличение безработицы, по сути, означает, что на улицу выкинут около полумиллиона россиян. И это не считая тех, кого затронет скрытая безработица - ушедших в неоплачиваемые отпуска, вынужденных перейти на сокращенный рабочий день и так далее.

"Первыми пострадавшими станут вспомогательные процессы. К ним относятся IT, бухгалтерия, кадры, юристы, финансово-экономический блок. То есть те, которые обслуживают цифры, но не производят сами добавочную стоимость", - отмечает гендиректор сервисной компании "КорпусГрупп".

Заявили о массовых сокращениях в ВТБ и "АвтоВАЗе": сократят нормативную численность руководителей, специалистов и служащих на 2,5 тысячи штатных единиц, а затем еще на 5 тысяч - рабочих.

РЖД, в которых работает около миллиона человек, после объявления о заморозке тарифов грозили, что сократят более 60 тысяч сотрудников, однако в ходе долгих переговоров решили сэкономить на железнодорожниках без репутационных потерь - перейти на неполную рабочую неделю. Кроме перехода на неполный рабочий день, сотрудники некоторых компаний вынуждены уходить в неоплачиваемые отпуска.

Еще один метод оптимизации - это рост нагрузки без увеличения зарплаты. Чаще всего, руководство компаний называет этот процесс повышением производительности труда. Как поясняют эксперты, многие компании предусматривают в этом году расторжение договоров с фирмами, которые выполняли на аутсорсинге ремонт и IT-обслуживание, бухучет, юридические и маркетинговые услуги. Соответственно, выполнение этих функций, пусть и в усеченном виде, ляжет на плечи внутренних сотрудников.

Согласно прогнозам, рентабельность российских компаний в будет стремительно падать до среднемирового уровня. В сравнении с 2008 - 2009 годом, увольнений будет не меньше, просто этот процесс будет растянут и станет нормой на ближайшие годы.

Источник:portal-investor.ru