Регистрация
» » Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

4-09-2014, 06:39
Минтруд решил кардинально «облегчить жизнь» малому бизнесу. Вполне возможно, что в ближайшем будущем руководителям организаций, где работает не более 15 человек, разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам, а также увольнять их по основаниям, которых нет в Трудовом кодексе.

В апреле 2014 г. была утверждена государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика». В соответствии с приложением к этой программе Минтруд и готовит проект закона, способного радикально поменять условия работы на малых и средних предприятиях со штатом не более 15 сотрудников. Окончательный текст законопроекта ещё не готов: он должен появиться в середине сентября.

За дверь без копейки

Как рассказал «АН» юрист Чермен Дзотов, сегодняшний вариант будущего закона приготовил работникам малых предприятий немало «сюрпризов». Например, малому бизнесу собираются разрешить прощаться с персоналом не только тогда, когда это разрешает Трудовой кодекс, но и по «иным основаниям», которые Министерство предлагает указывать в тексте трудового договора. В качестве таких «иных оснований» при желании можно рассматривать любую ситуацию. Кроме того, гарантии и компенсации для работника, уволенного по «иным основаниям», могут отличаться от гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Во всём этом заключаются огромные риски для сотрудников малых предприятий: фактически законопроект даёт возможность выдворить человека на улицу без повода и без копейки.

Аналогичная ситуация складывается и с сокращениями. Проект закона позволяет сократить работника малого предприятия, предупредив его об этом всего за две недели. Сейчас в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса предупреждать сотрудника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца - чтобы у человека было время найти новую работу. Появляется у малого бизнеса и возможность сэкономить на выходных пособиях: Минтруд предлагает урезать их до размера одной среднемесячной зарплаты. Статья 178 ТК устанавливает совсем другие размеры выходного пособия - два среднемесячных заработка, а в исключительных случаях и три.

Без «лишних» бумаг

Ещё одно новшество - предложение не заводить на малых предприятиях трудовые книжки. Главным документом, подтверждающим работу и стаж сотрудника небольшой организации, должен стать трудовой договор. При увольнении в договоре будут делать запись о том, в какой день и по каким основаниям человек покинул компанию. Как в такой ситуации подсчитывать трудовой стаж, пока неизвестно. Второе «упрощение» - небольшим предприятиям разрешат не составлять местные нормативные документы, касающиеся трудового права. Вопросы, которые по ТК должны регулироваться такими документами, перекочуют опять же в трудовой договор. Его новую форму должен утвердить Минтруд с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Руководство малых предприятий может получить и ещё одно полномочие - право решать, предоставлять работнику учебный отпуск или нет. Сегодняшнее законодательство защищает сотрудника, который получает первое высшее образование: во время учёбы у него в любом случае сохраняется средний заработок.

Спешить не стоит?

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко уверен: предложения, изложенные в законопроекте Минтруда, не имеют никакой перспективы. Такие исключения в трудовых отношениях для целой категории числа работников недопустимы - ведь они ухудшат положение огромного числа людей. Поэтому проект закона в его сегодняшнем виде вряд ли будет одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подобные предложения изменить трудовое законодательство очень настораживают. Фактически с работодателя снимается ответственность за работников», - отмечает руководитель Центра защиты профсоюзных прав Валентин Урусов. - Особенно опасно положение про «иные основания», под которыми можно понимать всё что угодно. Ещё одно серьёзное ущемление прав работника - отказ от трудовых книжек. Человеку нужно будет десятилетиями хранить трудовые договоры, чтобы когда-нибудь по ним посчитали стаж. Отсюда риск не получить пенсию - или получить её в меньшем объёме. Защитить себя сотрудники малых предприятий вряд ли смогут. Они не очень активны в защите своих прав - и по сравнению с работниками более крупных компаний имеют мало ресурсов для этого. Вспоминается закон, касавшийся строек к чемпионату мира по футболу 2018 года. Он фактически легализовал рабство, не ограничив даже продолжительность рабочего дня. В соответствии с этим законом работодатель имел полное право заставить людей работать на этих стройках по 20 часов в день. Конфедерация труда России смогла добиться отмены этого документа на самом высоком уровне. Вероятно, сегодняшний «трудовой» законопроект - это своеобразный «пробный ход». Но разбираться в ситуации нужно как можно скорее».

Источник:argumenti.ru

Автор: Gera
Прочитали - 227
Распечатать
Похожие новости:
ФМС проверит, знакомы ли мигранты с флагом и гербом России

ФМС проверит, знакомы ли мигранты с флагом и гербом России

Общество
Роструд обещает работодателям штрафы и дисквалификацию

Роструд обещает работодателям штрафы и дисквалификацию

Общество
Работодателей хотят заставить письменно отказывать соискателям

Работодателей хотят заставить письменно отказывать соискателям

Общество
Россиянам будет проще обжаловать увольнение

Россиянам будет проще обжаловать увольнение

Экономика
Совет Федерации запретил

Совет Федерации запретил "аренду" работников

Общество
Роструд за год выявил свыше 900 тысяч нарушений

Роструд за год выявил свыше 900 тысяч нарушений

Экономика
В страховой стаж будут зачислять до 4,5 лет ухода за детьми

В страховой стаж будут зачислять до 4,5 лет ухода за детьми

Политика
Мечты олигархов

Мечты олигархов

Общество
Дума ограничила

Дума ограничила "золотые парашюты" топ-менеджеров

Экономика
Госдума обяжет мигрантов ходить в больницу с полисом

Госдума обяжет мигрантов ходить в больницу с полисом

Экономика
Депутаты намерены предельно урезать сумму

Депутаты намерены предельно урезать сумму "золотых парашютов"

Общество
ГД: работа над легализацией трудовых отношений с иностранцами

ГД: работа над легализацией трудовых отношений с иностранцами

Общество
Минтруд планирует повысить штрафы за невыплату зарплаты

Минтруд планирует повысить штрафы за невыплату зарплаты

Экономика

"Закон о "золотых парашютах": справедливости в РФ нет"

Общество
Исаев: золотые парашюты

Исаев: золотые парашюты

Общество
Путин ратифицировал соглашение с Вьетнамом по трудовой миграции

Путин ратифицировал соглашение с Вьетнамом по трудовой миграции

Политика
Госдума приняла законопроект о переаттестации артистов

Госдума приняла законопроект о переаттестации артистов

Новости культуры
Минтруд против идеи поощрения за стаж свыше 30 лет

Минтруд против идеи поощрения за стаж свыше 30 лет

Новости мира
В ГД внесен законопроект о досрочных негосударственных пенсиях

В ГД внесен законопроект о досрочных негосударственных пенсиях

Экономика
Согласован проект Стратегии пенсионной системы России

Согласован проект Стратегии пенсионной системы России

Новости мира
Комментарии к новости0
Комментировать
О нашем сайте

На нашем новостном портале вы можете узнать самые свежие новости, происшествиями в мире, политике стран, самые разнообразные мировые новости ждут Вас на нашем сайте, вы можете дискутировать с другими посетителями нашего портала novostimira.net обсуждать самые насущные горячие новости как вашей страны, так и новости всего мира, проставляя рейтинг новостям, вы делаете их более популярными во всём мировом интернет сообществе. Будь в курсе всех событий мировых новостей, делись всей информацией на нашем сайте в социальных сетях. Новости мира - твой новостной портал в мировые новости !

Copyright © 2014 - 2018 NovostiMira.net

  • Яндекс.Метрика