Российские студенты выбирают Google
В принципе, это и не удивительно. Амбициозную молодежь не может не привлекать компания, из года в год занимающая в мировом рейтинге место самой желаемой на рынке трудоустройства корпорации. Вот и в этом году по результатам исследования, проведенного в 15 странах, Google в топе лучших мировых корпораций была признана компанией с самыми подготовленными и квалифицированными руководителями. Интересно, что в качестве основного требования, предъявляемого Google к потенциальным сотрудникам, является не наличие высшего образования кандидата, а способность учиться: схватывать информацию «на лету», оценивать данные, связывая вместе, казалось бы, несопоставимые фрагменты, решая кажущиеся неразрешимыми проблемы. Другими важными качествами для своих сотрудников корпорация называет лидерство и умение работать в команде.
Что и говорить, приоритеты, используемые Google при найме сотрудников, типичными не назовешь. Большинство компаний предъявляют к кандидатам другие требования. Но судя по тому, что корпорация стабильно занимает первые места в мировом рейтинге крупных успешных компаний, зарабатывающих более 7 млрд. долларов в квартал, в таком подходе к формированию штата несомненно есть резон. Действительно, как с упорством демонстрирует нам жизнь, хорошие оценки в аттестатах вовсе не гарантируют, что их владелец будет умело выполнять свою работу, успешно справляясь с реальными жизненными ситуациями и проблемами.
Слишком уж часто они выходят за рамки типовых решений задач, освоенных нами в школах и вузах. Да и технический прогресс не стоит на месте. Вот способность постоянно обучаться, причем не формально, а ориентируясь на результат, иными словами - компетентность, и становится универсальным ключом к успеху современного человека. Впрочем, эта способность ценилась во все времена. Исследуя этот вопрос, известный философ XX века Л. Рон Хаббард отмечал: «Те, кто достигают успеха в жизни, никогда не прекращают учиться. Компетентный инженер постоянно следит за новыми технологиями. Хороший спортсмен всегда следит за достижениями в своём виде спорта. Любой профессионал имеет под рукой набор книг по своей специальности и обращается к ним.» Делая ставку на компетентность и обеспечивая максимально комфортные условия для творчества своих сотрудников, Google получает действительно впечатляющие результаты, отражающиеся в ее доходах и рейтингах. «Google - это в первую очередь люди», - написано на официальном сайте корпорации, занимающей первое место в списке американских компаний, больше всего поощряющих своих сотрудников. Эта крупнейшая IT- корпорация уж точно не экономит на своих сотрудниках, ведь именно они - залог ее успеха.
Источник:globalmsk.ru
Google рассматривает приобретение компании Dropcam
ЭкономикаGoogle признан самым дорогим брендом в мире
ПолитикаОбама встретился с руководителями интернет-компаний
ПолитикаGoogle не удалось приобрести WhatsApp за $10 млрд
ЭкономикаКорпорацией Google оформлено рекордное число патентов
ЭкономикаGoogle и Еврокомиссия смогли договориться
ЭкономикаКлик от Google дешевеет, но доходы от рекламы растут
ЭкономикаGoogle купила DeepMind за $400 млн?
ЭкономикаФранция оштрафовала Google на 150 тысяч евро
ЭкономикаGoogle вне конкуренции по затратам на поглощения
ЭкономикаGoogle оштрафована во Франции за политику конфиденциальности
ПолитикаИталия приняла "налог на Google"
ЭкономикаЕС не идет на поводу Google
ЭкономикаКомпания Google оштрафована в Испании на 900 тыс. евро
ПолитикаGoogle купила компанию-разработчика военных роботов
ЭкономикаGoogle выпустила кризисную карту для мест на Филиппинах
Новости мираGoogle отметил пятнадцатилетний юбилей
ЭкономикаGoogle опубликовал в интернете конституции 160 стран
Политика"Газпром" — мировой лидер по потере капитализации
ЭкономикаGoogle отменила рабочее время на личные проекты
Новости мира